Persoonlijke ontwikkeling

Abracadabra-communic-abra!

Abracadabra-communic-abra! Ik wil graag stil staan bij een stappenplan om je communicatie te optimaliseren. Een stappenplan? Wat bedoel je dan?, hoor ik je al denken. Wel, je kan de meeste geweldige tips krijgen, zoals in deze online en gratis cursus 'Ga voor Briljante Communicatie'. Als je er niks mee doet, schiet het niet op. Vandaar een [...]

By |2018-10-16T10:59:48+00:00oktober 16th, 2018|Communicatie, Persoonlijke ontwikkeling|0 reacties

Maak jij ook deze fout, die ergernis en conflict geeft?

Maak jij ook deze fout, die ergernis en conflict geeft? Gebruik je stoppers in je communicatie? Ik val even met de deur in huis. ;-) Want dit is ontzettend interessant. Eens je het door hebt, verbetert je communicatie met sprongen. En dus ook het contact met anderen, en zelfs met jezelf! Ontdek hier hoe! Heb [...]

By |2018-10-16T10:38:02+00:00oktober 16th, 2018|Communicatie, Persoonlijke ontwikkeling|0 reacties

5 manieren voor efficiënte feedback zonder vervelend gevoel

5 manieren voor efficiënte feedback zonder vervelend gevoel Maak je dit ook wel eens mee? Je frustreert je omdat die collega telkens maar weer zit te zingen achter haar computer. De andere collega houdt zich niet aan de gemaakte afspraken. Je vindt het erg moeilijk om daar feedback op te geven. Je zegt maar niks als [...]

By |2018-10-15T16:01:58+00:00oktober 15th, 2018|Communicatie, Persoonlijke ontwikkeling|0 reacties

Hoe je makkelijk een gesprek aangaat en weer afbreekt

Hoe je makkelijk een gesprek aangaat en weer afbreekt 'Ik wil wel een goede indruk achterlaten op mijn werk, maar ik weet niet echt wat te zeggen.', zegt Karel die net begon aan een nieuwe job. 'Het is vaak stil. Niemand weet goed wat te zeggen. Dat maakt het saai', zegt Mia over de lunchpauzes [...]

By |2018-10-15T15:30:06+00:00oktober 15th, 2018|Communicatie, Persoonlijke ontwikkeling|0 reacties

Wat wil ik nu echt?

Wat wil ik nu echt? De meest gehoorde loopbaanvraag zou wel eens kunnen zijn ‘Wat wil ik nu echt?’. Zelf liep ik erg lang zoekend rond. Ik vond niet echt mijn draai. Tot mijn 30ste leek het of ik maar wat deed, zonder er echt veel voldoening bij te vinden. Iemand zei eens ‘eerst wat [...]

By |2018-10-09T10:55:54+00:00oktober 9th, 2018|Loopbaancoaching, Persoonlijke ontwikkeling|0 reacties

Creativiteit stimuleren door omdenken

Je creativiteit ontwikkelen: gemakkelijk met deze 4 tips! Maar liefst 98 procent van de vijfjarigen is een creatief genie volgens het onderzoek van George Land. Wellicht doet dat cijfer je de wenkbrauwen fronsen. Want als je even links en rechts kijkt, besluit je al snel dat het met die creativiteit duidelijk ergens misloopt. Amper 2 [...]

By |2018-09-16T16:56:19+00:00augustus 6th, 2018|Persoonlijke ontwikkeling|1 reactie

‘Hoe de grootste eye-openers, van 15 jaar voor groepen staan, je kunnen helpen’ – Gratis webinar

'Hoe de grootste eye-openers, van 15 jaar voor groepen staan, je kunnen helpen' - Gratis webinar Kijk je regelmatig met lood in je schoenen naar vooraan staan? Bij een volgend groepsmoment, of het nu een vergadering, (product)presentatie, lezing of workshop is? Of is dit wat er gebeurt: Merk je dat je mensen niet meekrijgt? Denk [...]

Wat het voor Charlie Chaplin betekende om van zichzelf te houden

Wat het voor Charlie Chaplin betekende om van zichzelf te houden Charlie Chaplin (1889 - 1977) schreef voor zijn 70ste verjaardag het volgende: Van jezelf leren houden! Op het moment dat ik van mezelf begon te houden,begreep ik dat ik steeds weer en bij iedere gelegenheid,op het juiste moment en de juiste plaats ben.Dat alles [...]

Stap uit de piekertrein. Met juiste vragen naar effectiviteit

Van piekeren naar effectiviteit Stel je je ook af en toe zo’n vragen: Doe ik het wel goed? Hoe komt het dat het niet loopt zoals ik het wil? Wat gaan ze denken? ... Dat vragen stellen, doen we doorgaans onbewust. Vele vragen vinden hun oorsprong in onzekerheid. Daarbij zoekt het brein altijd naar antwoorden.  [...]

By |2018-09-16T17:30:51+00:00februari 3rd, 2017|Kracht van gedachten, Persoonlijke ontwikkeling|0 reacties